① 組織分析支援
組織のさまざまな側面に対する分析を行うことで、エンゲージメントの向上、デジタルトランスフォーメーション（DX）の進行状況、新入社員のオンボーディングプロセス、ダイバーシティとインクルージョンの実績、退職者の傾向などを評価します。
② 人事戦略支援
人事戦略の策定、採用戦略の開発、人材ポートフォリオの構築、人的資本の設計など、組織の成長と成功を支えるための戦略的アプローチを提供します。
③ 組織デザイン支援
人事制度の設計、採用プロセスの改善、DX対応の組織設計、HRビジネスパートナー（HRBP）の体制構築、マトリックス組織の構築、HRシステムの導入など、組織構造の最適化を支援します。
④ 教育・研修
人事担当者の育成、社員研修プログラムの提供、研究者のキャリア開発をサポートします。
